工伤保险和交通事故能同时赔偿吗

　　一、工伤保险和交通事故能同时赔偿吗

　　工伤保险和交通事故通常能同时赔偿，但需分情况来看：

　　1.可以同时赔偿的情况：当交通事故被认定为工伤时，依据法律规定，除了医疗费用一般只能获得一份赔偿外，其他项目大多能同时主张。例如，工伤职工可以既享受工伤保险的伤残津贴，又向交通事故责任方索赔残疾赔偿金;既领取工伤保险的停工留薪期工资，又获得交通事故赔偿中的误工费等。

　　2.不能同时赔偿的情况：医疗费用方面，由于其目的是补偿实际发生的治疗支出，所以不能重复赔偿。也就是说，若交通事故责任方已支付了医疗费用，工伤保险基金通常不会再次支付。

　　总之，工伤保险和交通事故赔偿在符合条件时，多数项目可并行获取，但医疗费用遵循补偿原则。

　　二、工伤保险骨折赔偿标准

　　1.首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定：职工发生骨折后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，骨折可能被鉴定为不同的伤残级别，级别不同赔偿标准不同。

　　2.赔偿项目及标准：

　　-医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

　　-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

　　-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、工伤保险和个人意外商业保险是一样的吗

　　工伤保险和个人意外商业保险不一样，主要区别如下：

　　1.性质不同：工伤保险是政府实施的社会保障措施，属于强制性险种，是国家对劳动者履行的社会责任。个人意外商业保险则是保险公司经营的商业险种，以营利为目的，由个人自愿投保。

　　2.保障范围不同：工伤保险的保障对象是与用人单位存在劳动关系的劳动者，保障内容包括工作过程中或与工作相关的活动中受到的意外伤害等。个人意外商业保险的保障范围更广，不管是否在工作中，只要符合保险合同约定的意外事故，都能获得赔偿。

　　3.保障水平不同：工伤保险的赔偿标准是根据国家相关法律法规确定，保障劳动者及其家庭的基本生活。个人意外商业保险的赔偿金额则取决于投保人购买的保险金额和保险合同条款。